Pulsar BHP . W jaki sposób można ich uniknąć? Najlepszym z nich będzie oczywiście zapewnienie pracownikom dostępu do wysokiej jakości kursów. Szkolenia bhp poruszają bowiem szereg zagadnień, dzięki którym można uniknąć w miejscu pracy wielu niebezpieczeństw. No dobrze, ale co z kosztami? Otóż co ciekawe tego typu szkolenia wcale nie muszą kosztować, aż tak wiele. Dodatkowo firmy oferujące takie usługi, mogą również wprowadzić do firmy tak zwany outsourcing bhp. W praktyce to rozwiązanie polega na tym, że wszelkie kwestie związane z obsługą bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie przejmuje na siebie podmiot zewnętrzny. Trzeba przyznać, że jest to niezwykle wygodne rozwiązanie. Dzięki niemu pracodawca znacząco obniża koszty, które inaczej musiałby ponieść ze względu na zaangażowanie osobnego specjalisty w swoim zespole.
Widać to chociażby po tym że
Obowiązek przeprowadzenia dla nowych i obecnych pracowników szkolenia bhp wynika wprost z przepisów prawa. Tworząc takie zapisy, ustawodawcy chcieli w ten sposób zabezpieczyć interesy osób zatrudnionych. Niestety jak pokazuje życiowa praktyka, często zasady bezpieczeństwa i higieny pracy są przez wielu lekceważone. Jest to ogromny błąd, gdyż wszelkie zaniedbania w tej sferze mogą w konsekwencji doprowadzić do ludzkich dramatów. Wydaje się więc, że edukacja społeczna o tym jak istotna jest to rzecz to jedno z kluczowych zadań przed współczesnymi inspektorami z tej dziedziny. Na bhp nie warto oszczędzać tym bardziej, że dziś usługi tego typu są bardzo mocno dostępne. Widać to chociażby po tym, że pracodawcy nie muszą już nawet tworzyć osobnego etatu dla behapowca. We wszystkim wyręczyć mogą ich zewnętrzni usługodawcy. Takie działanie znane jest pod pojęciem outsourcing bhp i cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Dużym jego plusem jest z pewnością spora optymalizacja kosztów, co przekłada się na realne oszczędności.
Do jednego z wielu obowiązków pracodawców
Do jednego z wielu obowiązków pracodawców zaliczyć można zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W tym celu zobowiązani są oni do prowadzenia lub organizowania szkoleń BHP. Szkolenia BHP są obowiązkowe dla nowozatrudnionych pracowników, a także powinny być przeprowadzane w ramach przypomnienia dla osób z dłuższym stażem pracy. Podczas szkolenia BHP pracownicy dowiadują się jakie zasady bezpieczeństwa obowiązują na konkretnym stanowisku (instruktaż stanowiskowy), a także w całej firmie (instruktaż ogólny). Ze względu na fakt, że nie w każdej firmie zatrudniony jest pracownik służb BHP, pracodawcy często decydują się na tak zwany outsourcing BHP. Polega on na współpracy z firmą zewnętrzną, która zajmuje się obsługą danej firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy do niej, między innymi, prowadzenie szkoleń, doradztwo, tworzenie instrukcji, procedur i regulaminów pracy czy analiza aktualnego stanu bezpieczeństwa i ewentualne proponowanie modernizacji i modyfikacji.
Możemy być pewni że z ich
Współczesny rynek usługowy zmienia się niezwykle dynamicznie. Zmiany te możemy zaobserwować w zasadzie w każdym sektorze gospodarczym. Nie inaczej jest też, jeśli chodzi o szeroko rozumiany rynek usług bhp. Szczególnie mocno zakorzenia się na rynku tak zwany outsourcing bhp. Na czym on właściwie polega w praktyce? Otóż outsourcing bhp to nie tylko prowadzenie szkoleń o bezpieczeństwie i higienie pracy, lecz kompleksowa obsługa przedsiębiorstw w tym zakresie. Szkolenia bhp również rzecz jasna wchodzą w ten skład. Gdy przyjrzymy się bliżej zaletom outsourcingu bhp to możemy z łatwością zrozumieć, skąd wzięła się jego popularność. Przede wszystkim powierzenie tej kwestii w ręce podmiotu zewnętrznego, daje realne oszczędności w budżecie firmowym. Dodatkowo usługodawcy tego typu, to zazwyczaj wysokiej klasy specjaliści. Możemy być pewni, że z ich pomocą całość bhp w naszym przedsiębiorstwie, będzie dopilnowana jak należy. Czy to więc oznacza, że na rynku będzie coraz mniej etatów dla behapowców? O tym przekonamy się z czasem.